Êtes-vous prêt à relever un défi savoureux?

 Aperçu du rôle:

Relevant du Directeur de maintenance, vous participerez à la gestion d’une équipe d’entretien composée de 18-20 employés syndiqués effectuant de l’entretien industriel sur de l'équipement de production alimentaire dans un environnement opérationnel au rythme rapide et soutenu (24 h/24, 7j/7). En exerçant un leadership positif et mobilisateur, vous aurez à les encadrer, les soutenir et les développer afin que la boulangerie soit maintenue dans un état optimal pour répondre aux besoins de production.

Conditions de travail:

• Entrée en poste: Aussitôt que possible.
• Location: 2700 Boulevard Jacques-Cartier E, Longueuil, QC J4N 1L5
• Statut: Temps plein
• Horaire:  Shift de 12h (3 quarts par semaine)

Ce que Wonderbrands offre:

• Wonderbrands croit au talent local et à la croissance accélérée de la carrière
• Rémunération concurrentielle, soins de santé et avantages dentaires
• Régime de retraite avec cotisation de contrepartie
• Programme d’incitation annuel (STIP)
• Programme de réduction qui couvre presque tout sous le soleil - Restaurants, gymnases, shopping, etc.

Vos rôles et responsabilités consisteront notamment à:

• Encadrer et soutenir l’équipe dans l’entretien préventif et la réparation de l’équipement de production de manière à réduire au maximum les pertes et les arrêts imprévus et à prolonger au maximum la durée de vie des équipements et infrastructures de l’usine
• Veiller au respect des règles de sécurité et des normes d'hygiène et de salubrité alimentaires
• Assurer la liaison avec les entrepreneurs externes et, au besoin, avec les agences gouvernementales et les organismes de réglementation
• Planifier l’horaire de l’équipe à l’aide des systèmes de planification de l’entretien et des bons de travail
• Responsabiliser les employés et leur déléguer le travail en utilisant l’approche de travail standard des leaders
• Examiner et approuver la clôture des bons de travail (pour les employés et les entrepreneurs externes)
• Gérer les stocks de la salle d’entretien
• S’assurer du respect des échéanciers
• Identifier les besoins en formation des employés et leur offrir du coaching
• Prêter main-forte aux employés pour identifier, traiter et résoudre des enjeux techniques, parfois complexes
• Établir et maintenir un environnement positif pour les employés en favorisant le travail d’équipe, des communications efficaces et l’écoute active
• Gérer le rendement, l’assiduité, l’absentéisme, la discipline et les conflits interpersonnels dans l’équipecomme véritable agent de changement (en abordant le changement de façon positive et en assurant la mobilisation des employés)

Exigences et Profil recherché:

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique industrielle ou électrotechnique OU diplôme d’études professionnelles (DEP) en électromécanique
• 3-5 années d'expérience en supervision d’une équipe syndiquée d’entretien industriel  
• Expérience dans une usine de production alimentaire, un atout
• Expérience dans une usine certifiée selon une norme GFSI (Global Food Safety Initiative), un atout
• Expérience dans la planification et l’ordonnancement d’activités d’entretien  
• Maîtrise de l'informatique (Excel, Word, Outlook)
• Bonne compréhension des règles de santé et sécurité au travail
• Bonne compréhension de la gestion des stocks de la salle d’entretien
• Connaissance des procédés automatisés et de la technologie d’emballage, un atout
• Connaissance de PLC (Allen Bradley, un atout)
• Connaissance du logiciel d’entretien préventif EAM, un atout
• Connaissance du logiciel Kronos, un atout
• Esprit d’équipe et bonnes aptitudes communicationnelles
• Bon sens de l’organisation, esprit analytique et excellentes habiletés en résolution de problèmes
• Axé(e) sur l’entretien préventif et sur l’amélioration continue
• Capacité manifeste de mener plusieurs tâches en même temps et de travailler avec diligence dans un environnement de production au rythme rapide
• Volonté d'apprendre, d'appliquer de nouvelles compétences et de former des employés
• Courage de remettre en question le statu quo
• Aisance à s’adapter au changement et à agir comme agent positif de changement  

Quelle est la recette d’une grande carrière chez Wonderbrands?

Wonderbrands est une boulangerie canadienne de premier plan avec 140 ans d’expérience dans la cuisson de pains emballés.  Nous sommes les fabricants de Wonder Bread, Country Harvest, D’Italiano, Gadoua et Casa Mendosa. Nous avons un réseau de 13 usines de fabrication de boulangeries au Canada.

Wonderbrands, qui fait maintenant partie du groupe d’entreprises FGF Brands, ouvre une incroyable opportunité de croissance en mettant l’accent sur les capacités d’innovation de production, en mettant l’accent sur une pratique de chaîne d’approvisionnement de pointe et en investissant profondément dans les communautés où nous cuisinons. Nous nous concentrons fortement sur l’adoption d’une motivation entrepreneuriale et d’une culture de démarrage hautement collaborative en mettant l’accent sur la collaboration interfonctionnelle.

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#INDPBR