Êtes-vous prêt à relever un défi savoureux?

Aperçu du rôle:

Relevant du directeur de l’Usine, le Superviseur d’expédition assure un leadership pratique sur son quart dans l’équipe d’expédition afin de veiller à ce que les directives d’expédition soient respectées en toute sécurité et dans les délais prévus, et ce, dans un environnement au rythme rapide.

• Entrée en poste: Aussitôt que possible.
• Location: 2700 Jacques Cartier Boul. E, Longueuil, QC J4N 1L5
• Statut: Temps plein 

Ce que Wonderbrands offre:

• Wonderbrands croit au talent local et à la croissance accélérée de la carrière
• Rémunération concurrentielle, soins de santé et avantages dentaires
• Régime de retraite avec cotisation de contrepartie
• Programme d’incitation annuel (STIP)
• Programme de réduction qui couvre presque tout sous le soleil - Restaurants, gymnases, shopping, etc.

 
Vos rôles et responsabilités consisteront notamment à:

• Donner l'exemple et favoriser un environnement de respect mutuel et de travail d'équipe
• Organiser des réunions avant le quart de travail et fournir des commentaires aux chefs d'équipe
• Diriger les chefs d'équipe en plus de l'équipe d’expédition 
• S'assurer que les calendriers sont respectés et traiter les problèmes qui peuvent survenir
• Coordonner les horaires, les produits et la main-d'œuvre des différents départements afin d'assurer le bon déroulement de l’expédition dans l'usine
• Vérifier que les méthodes et procédures appropriées sont utilisées et que les normes de qualité, de sécurité et d'environnement sont respectées
• Diriger, former, et entrainer les chefs d'équipe et les autres membres de l'équipe au besoin
• S'assure qu'un environnement de travail sûr est maintenu en tout temps en appliquant les normes de l'entreprise et des inspections régulières
• Aider à tous les tests de nouveaux équipements, méthodes et/ou produits, ainsi qu'aux processus et équipements de dépannage
• Utiliser SAP et d'autres systèmes et processus connexes pour aider à atteindre les objectifs d’expédition
• Aider le chef d'équipe à s'assurer que les KPI sont atteints quotidiennement
• Suivre et appliquer toutes les procédures de GMP et de sécurité telles que décrites par Wonderbrands
• Des responsabilités supplémentaires peuvent être ajoutées pour mieux répondre aux besoins de l'entreprise

Exigences et Profil recherché :

• Études postsecondaires un atout (gestion des opérations, administration des affaires, ingénierie, etc.)
• 3-5 expérience en tant que leader de première ligne préférée
• Permis/certification de chariot élévateur un atout
• Brillant, motivé et clair sur vos futurs objectifs de carrière
• Capacité à apprendre rapidement, ambitieux et à proposer de nouvelles idées innovantes
• Attitude positive et état d'esprit axé sur les résultats
• Un leader qui interagit facilement avec les autres et est apte à diriger et à motiver une équipe pour répondre aux exigences établies par le calendrier
• Posséder d'excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication, ainsi que des capacités mathématiques simples
• Bien travailler et soutenir un environnement d'équipe
• Flexible pour travailler les jours, les après-midi, les nuits et les week-ends selon les besoins
• Les candidats doivent être récemment diplômés.

Quelle est la recette d’une grande carrière chez Wonderbrands?

Wonderbrands est une boulangerie canadienne de premier plan avec 140 ans d’expérience dans la cuisson de pains emballés.  Nous sommes les fabricants de Wonder Bread, Country Harvest, D’Italiano, Gadoua et Casa Mendosa. Nous avons un réseau de 12 usines de fabrication de boulangeries au Canada.

Wonderbrands, qui fait maintenant partie du groupe d’entreprises FGF Brands, ouvre une incroyable opportunité de croissance en mettant l’accent sur les capacités d’innovation de production, en mettant l’accent sur une pratique de chaîne d’approvisionnement de pointe et en investissant profondément dans les communautés où nous cuisinons. Nous nous concentrons fortement sur l’adoption d’une motivation entrepreneuriale et d’une culture de démarrage hautement collaborative en mettant l’accent sur la collaboration interfonctionnelle.

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